En un mundo laboral cada vez más exigente, MAF Perú, empresa financiera que cuenta con más de 26 años de experiencia en el mercado peruano y que ha sido recientemente reconocida por Great Place To Work como uno de los mejores lugares para trabajar en el país, se destaca por mantener e incrementar constantemente la satisfacción de sus colaboradores. Su modelo cultural denominado “MAF Way”, centra su propuesta de valor en: priorizar un excelente ambiente de trabajo, la competitividad y el desarrollo profesional. Este esfuerzo crea un entorno de confianza recíproca, donde la empresa y los colaboradores confían entre sí y se respetan mutuamente.

La clave de su éxito radica en el esfuerzo continuo de MAF Perú por cultivar valores organizacionales y una cultura de respeto entre todos. Como parte de este compromiso, la empresa fortalece constantemente la ética, el liderazgo y la innovación. Asimismo, desarrollan actividades que fomentan la camaradería y una integración profunda entre los colaboradores, creando así una convivencia laboral positiva y colaborativa.

“Lo logrado en estos últimos años es el resultado de una estrategia sólida que busca hacer de MAF Perú un espacio donde nuestros colaboradores se sientan valorados, apoyados y con la posibilidad de crecer de manera profesional, así como a nivel personal. Buscamos que trabajar aquí sea una experiencia única y gratificante”

comenta Hitoshi Sakaguchi, director gerente general.

Además, MAF Perú ofrece remuneraciones competitivas dentro del sector financiero y una constante actualización de sus beneficios corporativos, alineado con los intereses y preferencias de sus colaboradores. La organización garantiza una excelente calidad de vida laboral y se encuentra comprometida con el crecimiento profesional. Mediante sus programas de formación, coaching, participación en proyectos colaborativos y capacitación, MAF Perú se establece como un espacio dinámico y en constante evolución, lleno de desafíos profesionales y oportunidades para el desarrollo.

En este sentido, la empresa ofrece distintos programas dirigidos a fortalecer el talento de sus colaboradores ofreciéndoles un espacio que les permita imaginar, crear y convertir sus ideas en realidad.

EL FUTURO NOS INSPIRA

La visión de MAF Perú tiene un horizonte claro que incluye enfocarse en la experiencia de sus colaboradores como estrategia para afianzar su satisfacción general y los índices de Employee Net Promoter Score (ENPS), a fin de que sean sostenibles en el tiempo.

Para lograrlo, la empresa quiere conocer a su población laboral con mayor precisión a través de segmentos, generaciones y arquetipos, lo que les permitirá diseñar experiencias más personalizadas para su completa satisfacción.

Asimismo, un factor distintivo de su gestión es que planean ampliar sus mesas de colaboración e involucrar a sus colaboradores con respecto a la toma de decisiones en la gestión del clima laboral.

“Esto es un trabajo en conjunto, como en una polea con engranajes donde cada rueda representa un actor: la dirección, los líderes y los colaboradores”

agregó Claudia Drago, vicepresidenta corporativa.

Este enfoque integral hacia el bienestar laboral refleja el compromiso de MAF Perú por crear un gran lugar para trabajar, en un espacio en el que los colaboradores puedan desarrollarse profesionalmente, hacer realidad sus ideas y alcanzar todo su potencial.